دوره 8

نگرش به مدیریت منابع انسانی طی سال‌ها از تمرکز بر امور اداری و هزینه‌محور بودن تا دهه 1960، به نقش استراتژیک در دهه 1980 تغییر کرد، جایی که منابع انسانی به‌عنوان دارایی در راستای همراستایی با استراتژی کسب‌وکار و خلق ارزش افزوده دیده شد.

اقتصاد ایران با چالش‌های مداوم و برنامه‌های متغیر روبرو بوده و شاخص‌های کلان آن در بازه‌های مختلف بررسی شده است؛ این مقاله عملکرد اقتصاد را در پاییز و دی ۱۴۰۱ تحلیل کرده و با نگاهی به بودجه ۱۴۰۲ و منابع جهانی، چشم‌اندازی از آینده ارائه داده است.

استرس و اضطراب، معمولاً به‌عنوان ویژگی‌های منفی مطرح می‌شوند که مشکلات روحی، جسمی و رفتاری ایجاد می‌کنند و می‌توانند ناشی از اختلاف میان سطح وظایف و توانمندی‌ها باشند. از نظر روانشناسی، استرس نوعی فرسودگی بدنی یا عاطفی است که در واکنش به عوامل ناسازگار داخلی و خارجی به وجود می‌آید.

در محیط رقابتی امروز، تبلیغات ابزار اصلی ایجاد آگاهی و افزایش فروش است؛ بنابراین، ارزیابی اثربخشی تبلیغات ضروری بوده و می‌تواند با روش‌های مختلفی انجام شود. این مقاله به بررسی روش‌های ارزیابی اثربخشی تبلیغات و کمپین‌ها می‌پردازد.