فصلنامه پیشگامان 21

مدیران ارشد سازمان‌ها با محصولات مختلف باید مدل‌های مناسبی برای مدیریت سبد و تعیین ترکیب سودآور محصولات انتخاب کنند. مدیریت سبد محصول، شامل فرآیندهایی است که به ایجاد ارزش و پروژه‌های بزرگ برای سازمان کمک می‌کند و اصول آن اطمینان از هم‌راستایی پروژه‌ها با استراتژی رشد و بهبود ترکیب سبد محصولات است.

فناوری‌های اطلاعاتی و ارتباطی به تمامی ابعاد زندگی اجتماعی و فردی نفوذ کرده و باعث “چرخش پارادایمی” در شناخت مفاهیم کهن شده‌اند. این فناوری‌ها، با پیوند نقاط دور در شبکه‌های جهانی و افزایش اتصال به اینترنت، کنترل‌های ملی اطلاعات را تضعیف کرده و سبب شکل‌گیری اجتماعات مجازی و دگرگونی ساختارهای بشری شده‌اند

یکی از اولویت های مهم مدیران منابع انسانیT برای استقرار نظام مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شایستگی، آشنایی با رویکردها و فرآیندهای شناسایی و مدهای ساخت شایستگی ها است،

یکی از مفاهیمی که ما در طی سال‌های اخیر به طور مکرر با آن روبرو می¬شویم مفهوم افیلیت مارکتینگ (Affiliate Marketing) سیستم همکاری در فروش، مشارکت در فروش و یا بازاریابی وابسته است.

درسال‌های اخیر از بزرگترین دغدغه‌های مدیران سازمان‌ها موضوع جذب، به‌کارگماری و نگهداشت نیروهای انسانی علی الخصوص در پست‌های کلیدی سازمان‌ها بوده‌است. 

در طول سالیان گذشته نگرش نسبت به مدیریت منابع انسانی از جنبه های اهداف، ساختار و اقدامات آن تغییرات بسیاری داشته است.

اقتصاد ایران فرازونشیب‌های زیادی را تجربه کرده است، به‌طوری که در بازه‌های زمانی مختلف صحبت از برنامه‌های توسعه‌ای شده …

استرس و اضطراب همیشه به عنوان خصلت‌هایی منفی شناخته می‌شوند که باعث ایجاد مشکلات روحی،جسمی، و رفتاری در انسان می شود.

گردآوری و تدوین: محمود خانزاده دکتری تخصصی مدیریت بازاریابی مقدمه در محیط پویا و رقابتی کنونی، با توجه به تغییرات سریع رفتار مصرف کنندگان و همچنین فعالیت¬های رقبا، تبلیغات به…