در این نشست مدیران و متخصصان شرکتهای دی ان ای یونیون، ایرانسل، انرژی کشور، پخش عقاب و مدیران ۲۱ حضور داشتند. 

محور اصلی این نشست بررسی ارزیابی عملکرد کارکنان و مدیریت عملکرد بود که حضار تجربیات خود را در این خصوص ارائه دادند.

 آقای ریاضی مدیر منابع انسانی ایرانسل به ارائه‌ی مدل OKR 

–Objective Key Result– 

رویکرد جاری در مایکروسافت پرداختند.

این رویکرد مبتنی بر تعیین اهداف و استراتژیهای کلان سازمان  است 

 علاوه بر آن، آقای زمانی، مدیر منابع انسانی شرکت DNA Union به تشریح فرصت‌های موجود در وضعیت فعلی در صنعت پرداختند.

در پایان، آقای کریمی مشاور منابع انسانی شرکت مدیران ۲۱، نظام جبران خدمات کارکنان را برای حضار پرزنت کردند.

 بر اساس تصمیم‌گیری اعضا مقرر گردید نشست بعدی در بهمن ماه برگزار گردد.

جهت اطلاع از زمان برگزاری و حضور در این نشست با ما در ارتباط باشید.