خدمات آموزش

امروزه ضروت آموزش به عنوان یک امر طبیعی در سازمان محسوب می شود. پیشرفت و توسعه سازمانها و موسسات درگرو ارتقای سطح دانش، مهارت، رفتار و بینش منابع انسانی است. برهمین اساس، اکثر سازمانها دوره های آموزش مختلفی را برای کارکنان خود برگزار می‌کنند و با توجه به زمان و هزینه صرف شده برای این آموزش ها، آگاهی از میزان اثربخشی دوره های آموزشی و بازدهی حاصل از آنها و همچنین عملیاتی و کاربردی بودن این دوره ها برای مدیران سازمان ها بسیار با اهمیت است.

با بیشتر شدن نیازهای جامعه و سازمان ها به آموزش های مرتبط با حوزه های کاری، متاسفانه دوره هایی که توسط برخی از موسسات برگزار می شود از نظر فرایند آموزش ها و کیفیت آموزش و همچنین کاربردی و عملیاتی این آموزش ها در محیط کار با نواقصی روبرو هستند و نمی توانند افراد آموزش دیده را از نظر کاربردی سازی آموزش ها در محیط کار آماده نمایند.

شرکت مشاوره مدیریت مدیران 21 در راستای اجرای مشاوره‌ی عملگرا و نتیجه‌مدار، سعی در اجرای دوره‌های کاربردی علم مدیریت کرده است برای این کار خلأ آموزش کاربردی که در حین فرایند مشاوره احساس می‌شود و برای آن دوره‌ای در موسسات علمی آموزشی مدیریت تعریف نشده تشخیص داده می‌شود. برای راه اندازی چنین دوره‌های آموزشی واحد تحقیق و توسعه شرکت مدیران 21 با ترکیب افراد دانشگاهی و اجرایی پس از مرور منابع موجود سرفصل‌های مرتبط را استخراج و محتوای آن را با لحاظ کردن شرایط بومی تدوین می‌کند.

این دوره ها از یک طرف مرتبط با سرفصل های به روز در حوزه آموزشی بوده و از طرف دیگر دقیقا متناسب با نیازهای افراد و سازمان ها در حوزه های عملیاتی طراحی می شوند تا قابلیت پیاده سازی در عملیات را داشته باشند.

از دوره های تدوین شده توسط شرکت مدیران 21 می‌توان به دوره آموزشی بازاریابی، تحقیقات بازار، مدیریت مشارکتی، دوره‌های مدیریت استراتژیک و دوره تحقیق و توسعه و ... اشاره کرد. مثلاً در مورد تحقیقات بازار و مدیریت مشارکتی می توان گفت با لحاظ کردن شرایط عملیاتی و بومی ایران راهکار دقیق اجرای این دو موضوع را به دقت در سازمان ها نشان می دهد.

• دوره بازاریابی
• دوره مدیریت استراتژیک
• دوره تحقیق و توسعه
• دوره‌ی منابع انسانی
• دوره تحقیقات بازار
• دوره‌ی کنترل کیفیت
• دوره جامع تبلیغات و برندینگ